ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ВНЕКОНКУРСНЫХ ОТБОРОВ
Приказом государственно-правового департамента Нижегородской области от 29 сентября 2025 г. № 39-од объявлены внеконкурсные отборы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1) консультант отдела актуализации регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области;
2) консультант – юрист отдела правовой экспертизы муниципальных актов управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области.
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для замещения должностей:
консультант отдела актуализации регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области
1. к уровню профессионального образования: высшее образование;
2. к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;
3. к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.;
4. к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Должностной регламент (скачать)
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для замещения должностей:
консультант – юрист отдела правовой экспертизы мунициальных актов управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области
1. к уровню профессионального образования: высшее образование;
2. к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
3. к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
4. к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Должностной регламент (скачать)
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, представляют:
1) заявление (скачать);
2) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
3) копии документов, подтверждающих стаж и опыт работы;
4) заполненная и подписанная анкета (скачать);
5) документы воинского учета (для военнообязанных);
6) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
7) иные документы (по желанию соискателя), в том числе: копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания и др.
Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.
Документы принимаются с 30 сентября 2025 г. по 6 октября 2025 г. по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением,с 9.00 до 18.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 13.48
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсных отборов:
9 октября 2025 г., 10-00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Ульянова, д.10а, каб.308 вход 2, этаж 3).
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.
9 октября 2025 г., 13-00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб.103);
9 октября 2025 г., 15-00 – индивидуальное собеседование (603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. 60).
Условия и порядок проведения внеконкурсных отборов:
Во внеконкурсных отборах могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Внеконкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.
Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.
1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию во внеконкурсном отборе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
По итогам первичного отбора по истечении 3-х рабочих дней производится информирование кандидатов о его результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в случае несоответствия квалификационным требованиям по электронной почте, указанной кандидатом в заявлении.
2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов:
Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
· тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
· тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
· индивидуальное собеседование.
Результаты проведения внеконкурсных отборов оформляются решениями отборочных комиссий. Решения отборочных комиссий принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Публикация результатов внеконкурсного отбора в течение 2-х_рабочих дней осуществляется в сети «Интернет»:
на официальном сайте государственно-правового департамента Нижегородской области;
в государственной информационной системе в области государственной службы.
Предварительный квалификационный тест
В целях самостоятельной оценки участниками внеконкурсного отбора своего профессионального уровня имеется возможность предварительного тестирования на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).
Результаты предварительного теста не учитываются комиссией при принятии решения и не являются основанием для отказа кандидатам в приеме документов для участия во внеконкурсном отборе.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения внеконкурсного отбора можно получить по телефону: 435-63-56.